Die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn und sieben Partner aus der Region beteiligten sich am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ und setzten ein Zeichen für die Bedeutung der Teilhabe am Arbeitsleben der beruflichen Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen.
„Das waren sehr interessante Einblicke. Ich war überrascht, welche komplexen Arbeiten und Aufgaben von den Beschäftigten bewältigt werden. Eine tolle Aktion!“ fasst Kristin Neutzer, Leiterin des Teams Reha der Agentur für Arbeit in Montabaur, begeistert ihre Eindrücke zusammen. Im Rahmen des Aktionstages war sie im CAP-Markt der Caritas in Hundsangen tätig. Gemeinsam mit drei weiteren Mitarbeiterinnen aus der Agentur für Arbeit folgte Kristin Neutzer der Einladung, einen Tag lang die Perspektive zu wechseln.
Der bundesweite Aktionstag „Schichtwechsel“ fand in diesem Jahr zum sechsten Mal statt: Menschen mit Behinderung tauschen für einen Tag die Arbeitsplätze mit Mitarbeitenden aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Der Arbeitsplatzwechsel hilft, Neues kennenzulernen und sich persönlich auszutauschen. So sollen Klischees abgebaut und Begegnungen zwischen Menschen ermöglicht werden.
Deutschlandweit nahmen mehr als 2.400 Werkstattbeschäftigte mit Behinderunegn und rund 1.800 Mitarbeitende aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes am Schichtwechsel 2024 teil – darunter auch die Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn und insgesamt sieben heimische Unternehmen und Behörden aus dem Westerwaldkreis und dem Rhein-Lahn-Kreis. Mit dabei waren in diesem Jahr die Agentur für Arbeit in Montabaur, die Westerwald-Brauerei in Hachenburg, die Firma W.I.S. Sicherheitstechnik in Koblenz, das Hauptzollamt Koblenz, die Firma Röchling in Lahnstein, Canyon in Koblenz und die Firma Ursa-Chemie in Montabaur.
Bei der Firma Röchling Industrial in Lahnstein konnten die Caritas-Beschäftigten Mareike Becht und Tara-Darleen Sabi erstaunt beobachten, wie die Arbeit in einem so großen Betrieb abläuft. Das hatten sie noch nicht so gesehen. Gleichzeitig erhielten die Mitarbeitenden von Röchling einen Einblick in die interessanten und vielfältigen Tätigkeiten, die künftig im LahnSteinchen, dem neuen Caritas-Betrieb in Lahnstein zu verrichten sind. Schon jetzt können dort LEGO-Sets und Einzelteile erworben werden. Ab Januar sollen Bestellungen auch online möglich sein.
Nick Frey und Lasse Reinelt haben erst im August ihre Ausbildung zum Fahrradmechatroniker bei Canyon in Koblenz begonnen und sich gleich für den Schichtwechsel interessiert. Sie zeigten sich den Tauschpartnern gegenüber sehr offen und erklärten ihnen ihre Arbeit. Marco Pelz vom Caritas-Betrieb Lahnstein, resümiert den Tag: „Mir hat der Schichtwechsel mit der Firma Canyon sehr gut gefallen. Das Schrauben am Fahrrad war sehr interessant und hat Spaß gemacht. Was mich besonders beeindruckt hat, war die Fahrradketten Maschine.“ Sein Kollege Frank Thies ergänzt: „Ich fand jeden Bereich der Firma Canyon interessant. Der Arbeitsablauf in der Montagelinie war sehenswert. Ich war überrascht, dass am Ende genau das Fahrrad rauskommt, das der Kunde bestellt hat.“ Nach dem Wechsel in die Caritas-Werkstätten konnten die beiden Auszubildenden von Canyon erleben, wie genau und fehlerfrei die Small Boxen für Ihr Unternehmen konfektioniert werden. Eine kleine Herausforderung war für sie das Falten der Kartonage.
Der Tauschtag mit der Agentur für Arbeit begann in Montabaur mit einer Hausrallye zum Aufwärmen und Kennenlernen. Die CAP-Markt Beschäftigten Marvin Hannappel und Sebastian Kestner waren begeistert von dem Einblick, den sie in verschiedenen Abteilungen gewinnen konnten. Im CAP-Markt, dem Caritas-Betrieb in Hundsangen, waren dann die Mitarbeiterinnen des Teams Reha gefordert. Sie wurden von den Beschäftigten in die Tätigkeiten eingewiesen, die sie sonst verrichten. Die Einarbeitung verlief so reibungslos, dass die Tauschpartnerinnen innerhalb von kurzer Zeit zu Expertinnen in den Themen des Lebensmitteeinzelhandels wurden und sogar die Kasse bedienten. Daniela Gerlach, Stefanie Hens und Ida Schiller vom Reha-Team waren sich einig: „Hier herrscht eine tolle Atmosphäre. Wir sind begeistert von der Arbeit, die hier geleistet wird, dem kollegialen Umgang untereinander und von der Freundlichkeit, mit der die Kunden hier empfangen und bedient werden!“
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Unternehmen und Behörden ermöglichte der Aktionstag aufs Neue Einblicke in die vielfältigen Leistungen der Werkstätten und einen persönlichen Austausch mit den Beschäftigten. Diese wiederum lernten beim Schichtwechsel die Berufsfelder des allgemeinen Arbeitsmarktes für einen Tag näher kennen. Über das verbindende Thema Arbeit schafft der Aktionstag so Raum für neue Perspektiven und hilft Vorurteile abzubauen.
Bei allen „Schichtwechslern“ stieß die Aktion auf große Begeisterung. Ob in Hachenburg, Montabaur, Koblenz, Hundsangen oder – alle waren sich hier einig: Der bundesweite Aktionstag war eine einmalige Gelegenheit, neue Perspektiven und interessante Einblicke in die Arbeit des jeweils anderen zu erhalten. Daher dürfen sich alle schon jetzt den Termin für kommendes Jahr im Kalender markieren - am 25. September 2025 findet der nächste Schichtwechsel statt.
Weitere Infos zum Aktionstag Schichtwechsel 2024 gibt es unter www.schichtwechsel-deutschland.de sowie auf der Seite der Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn unter www.cw-wwrl.de. (Quelle Caritas WW)